Çalışma ortamındaki örgütler arası sınırlar giderek ortadan kaybolmaktadır. Buna ilaveten firmalar arasındaki rekabet gittikçe dramatik boyutlara ulaşmaktadır. Sürekli olarak gelişen teknoloji ve değişen piyasa koşulları bu rekabet şartlarını daha da zorlaştırmaktadır. Bu sebeplerle işletmelerin pazardaki devamlılığını sürdürebilmesinin koşullarından birisi iyi bir itibara sahip olmasıdır. Bir eğitim hizmeti sunan üniversiteler de bu rekabetin içindedir. Dolayısıyla üniversiteler için de itibar vazgeçilmez bir olgudur. Her üniversitenin iç paydaşlarından biri öğrencilerdir. Öğrencilerin sahip olduğu olumlu kurumsal itibar, üniversiteye yönelik pozitif tutumlar geliştirmesine sebep olabilir. Bu tutumlar üniversitenin örgütsel amaçlarına ulaşmasında katkıda bulunur. Bu sebeplerle her öğrencinin sahip olduğu pozitif yönlü kurumsal itibar algısı, üniversite için faydalı sonuçlar yaratabilir. Üniversite öğrencilerine ait kurumsal itibarı ortaya koymak için bu çalışma gerçekleştirilmiştir. Öncelikle kurumsal itibar ve bileşenleri açıklanmıştır. Sonrasında literatür taramasına yer verilmiştir. Müteakiben bulgular açıklandıktan sonra tartışma ve sonuca varılmıştır.