ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARINA ETKİ EDEN FAKTÖRLERE İLİŞKİN YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİ

Özet

Bu araştırmada; öğretmenlerin örgütsel bağlılıklarına etki eden faktörleri, yönetici görüşleriyle
ortaya koymak amaçlanmıştır. Nitel desende yürütülen araştırmanın amacı doğrultusunda, 20
ilkokul yöneticisi ile çalışma grubu oluşturularak, görüşmeler yapılmış ve veriler elde edilmiştir. Bu
doğrultuda; öğretmenlerin örgütsel bağlılıklarına etki eden bireysel faktörlerin, okul içi faktörlerin
ve okul dışı faktörlerin neler olduğu ile örgütsel bağlılığı artıran ve azaltan yönetici davranışlarının
neler olduğuna ilişkin veriler elde edilmiştir. Elde edilen verilerin betimsel analizleri yapılarak
sonuca ulaşılmıştır. Araştırmanın sonucuna göre; öğretmenlerin kişisel özellikleri, eğitim düzeyleri
ve mesleki kıdemleri, örgütsel bağlılığa bireysel boyutta etki etmektedir. Okul kültürü, yönetici
davranışları, ödüllendirme ve ücret faktörleri ise öğretmenlerin örgütsel bağlılıklarını etkileyen
örgütsel faktörlerdir. Profesyonellik, mesleki gelişim, statü ve öğretmenlik mesleğinin sosyoekonomik durumu, öğretmenlerin örgütsel bağlılıklarına etki eden örgüt dışı faktörlerdir.
Yöneticilerin esnek, katılımcı, adaletli, iletişime önem veren ve öğretmeni destekleyen bir yönetim
anlayışı sergilemesi, öğretmenlerin örgütsel bağlılığını artırmaktadır. Yöneticilerin baskıcı ve
otoriter bir yönetim anlayışı sergilemesi ve aşırı denetim yapması öğretmenlerin örgütsel bağlılığını
azaltmaktadır.