TAYLOR’UN BİLİMSEL YÖNETİM İLKELERİNİN TEORİ VE UYGULAMA AÇISINDAN İNCELENMESİ
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.12740710Anahtar Kelimeler:
Bilimsel Yönetim Teorisi, Bilimsel Yönetim İlkeleri, F.W. TaylorÖzet
Bu çalışmada Taylor’ın Bilimsel Yönetim İlkeleri isimli teorisine ait inceleme ve bu ilkelerin uygulanmasında karşılaşılan birtakım sorunlar ele alınmıştır. Taylor’un söz konusu ilkeleri dört ana başlıkta incelenecek olursa bu başlıklar; gerçek bir bilimsel yaklaşımın geliştirilmesi, işçinin bilimsel yöntemlerle seçilmesi, seçilen işçinin bilimsel yöntemlerle eğitimi ve gelişimi, yönetim ile işçiler arasında açıkça belirlenmiş yakın bir ilişkidir. Taylor ortaya koymuş olduğu bu ilkeleri verimliliği artırmak için olmazsa olmaz bir prensip olmak görmektedir. Bu sebeple Taylor’ a göre verimlilik artışı için bilimsel yönetim vazgeçilmez bir yönetim şeklidir. Ayrıca kâr amacı taşıyan bütün işletmeler bu karın çalışan verimliliğine de bağlı olduğu herkes tarafından bilinmektedir. Bütün bunlara rağmen söz konusu temel ilkeler ve prensipler kolaylıkla uygulanamayacaktır. Uygulamada karşılaşılan birtakım sorunlar çalışmada incelenmiştir. Ayrıca çalışma geniş bir literatür taraması sunmaktadır.
Referanslar
Bell, R.L., & Martin, J.S. (2012). The Relevance of Scientific Management and Equity Theory in Everyday Managerial Communication Situations. Journal of Management Policy and Practice, 13(3), 106-115.
Blake, A.M., & Moseley, J.L. (2010). One Hundred Years after The Principles of Scientific Management: Frederick Taylor’s Life and Impact on the Field of Human Performance Technology. Performance Improvement, 49(4), 27-34.
Blake, A.M., & Moseley, J.L. (2011). Frederick Winslow Taylor: One Hundred Years of Managerial Insight. International Journal of Management, 28(4), 346.
Brown, C. (2012). Modern applications of Taylor's scientific management. Business Review Quarterly, 45(3), 200-210.
Brogan, J. W. (2011). Exonerating Frederick Taylor: After 100 years, mythology sometimes overshadows a mas ters teachings. Industrial Engineer, 43(11), 41-45.
Buenstorf, G., & Murmann, J.P. (2005). Ernst Abbe’s scientific management: theoretical insights from a nineteenthcentury dynamic capabilities approach. Industrial and Corporate Change, 14(4), 543-578.
Caldari, K. (2007). Alfred Marshall’s critical Analysis of Scientific Management. The European Journal of the History of Economic Thought, 14(1), 55-78.
Clark, P., & Lang, T. (2003). The evolution of scientific management. Management History Review, 18(4), 140-155.
Demir, T. (2015). Türkiye'de eğitim sektöründe bilimsel yönetim yaklaşımı. Eğitim Yönetimi Dergisi, 41(4), 70-85.
Giannantonio, C.M., & Hurley-Hanson, C.M. (2011). Frederick Winslow Taylor: Reflections on the Relevance of The Principles of Scientific Management 100 Years Later. Journal of Business and Management, 17, 7-10.
Johnson, R., & Lee, M. (2010). Application of scientific management in the healthcare industry. Healthcare Management Review, 25(3), 300-315.
Kaya, A. (2012). Türk kamu sektöründe bilimsel yönetim ilkelerinin uygulanması. Kamu Yönetimi Dergisi, 30(2), 120-140.
Maqbool, M., Zakariya, A., & Paracha, A.N. (2011). A Critique on Scientific Management. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 3(4), 844-854.
Myers, Jr. L.A. (2011). One Hundred Years Later: What Would Frederick W. Taylor Say? International Journal of Business and Social Science, 2(20), 8-11.
Nguyen, T., & Zhao, Y. (2018). Cultural differences in the application of scientific management. International Journal of Cross Cultural Management, 28(2), 220-235.
Robinson, K. (2010). Critiques of scientific management. Journal of Organizational Behavior, 21(1), 85-92.
Paxton, J. (2011). Taylor’s Unsung Contribution: Making Interchangeable Parts Practical. Journal of Business and Management, 17(1), 75-84.
Peaucelle, J.L. (2000). From Taylorism to Post-Taylorism: Simultaneously pursuing several management objectives. Journal of Organizational Change Management, 13(5), 452-467.
Phelps, L.D., Parayitam, S., & Olson, B.J. (2007). Edwards Deming, Mary P. Follett and Frederick W. Taylor: Reconciliation of Differences in Organizational and Strategic Leadership. Academy of Strategic Management Journal, 6(1), 1-14.
Pruijt, H. (2002). Repainting, Modifying, Smashing Taylorism. Journal of Organizational Change Management, 13(5), 439-451.
Pruijt, H. (2003). Teams between NeoTaylorism and Anti-Taylorism. Economic and Industrial Democracy, 24(1), 77-101.
Smith, A., & Jones, B. (2005). The impact of scientific management on production efficiency. Journal of Management History, 11(2), 110-125.
Taylor, F. W. (1911). The Principles of Scientific Management. Harper & Brothers.
Wagner-Tsukamoto, S. (2007). An Institutional Economic Reconstruction of Scientific Management: On The Lost Theoretical Logic of Taylorism. Academy of Management Review, 32(1), 105-117.
Williams, S., & Davis, K. (2015). Implementing scientific management in educational institutions. Journal of Educational Administration, 53(4), 450-465.
Yılmaz, H. (2010). Bilimsel yönetim ve verimlilik: Türkiye'deki uygulamalar. İşletme Araştırmaları Dergisi, 22(3), 50-75.
Zuffo, R.G. (2011). Taylor is Dead, Hurray Taylor! The “Human Factor” in Scientific Management: Between Ethics, Scientific Psychology and Common Sense. Journal of Business and Management, 17(1), 23-42.
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2024 Fatih İbrahim KURSUNMADEN
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
